Register

Aus Ideen werden Geschäftsmodelle

Voller Erfolg: Auch das zweite Treffen aus der Reihe "Technology meets Talent" hat die Teilnehmer begeistert.

Auch das zweite Treffen aus der Reihe „Technology meets Talent“ hat die Teilnehmer begeistert. In der Münchener T-Systems Niederlassung trafen sich erneut innovative Nachwuchstalente mit Persönlichkeiten aus ITK-Business und -Forschung sowie Fachleuten der Deutschen Telekom. Im Fokus stand diesmal die Frage, wie gute Ideen zu erfolgreichen Geschäftsmodellen werden.

Innovative Nachwuchskräfte kennenlernen, ihnen die neue Telekom vor Augen führen und den Ideenaustausch zwischen Fachbereichen fördern - das alles ist am 13. November in der Münchner Niederlassung von T-Systems verwirklicht worden. Dort fand das zweite Treffen aus der Reihe "Technology meets Talent" statt, mit der die Deutsche Telekom das zukunftsträchtige Konzept der "Open Innovation" vorantreibt.

Direkt benachbart ist das Telekom-Tochterunternehmen Scout24, dessen Geschäftsführer Martin Enderle die etwa 150 Gäste des Symposiums begrüßte. "Unsere Online-Marktplätze für Autos oder Immobilien bringen in idealer Weise Angebot und Nachfrage zusammen", sagte Enderle. "Das ist nur eine von unzähligen Ideen, die auf Basis neuer Anwendungen verwirklicht werden können."

Erfolgsstorys mit eigenen Ideen verknüpfen

Nach den Vorträgen im Plenum schilderten am Nachmittag erfolgreiche Online-Unternehmer ihre Erfahrungen mit verschiedenen Internet-Geschäftsmodellen. Auch Ansätze, wie man das kreative Denken fördern kann sowie Erkenntnisse zu den Karrierechancen im Web 2.0 waren ein Thema. "Fast immer ging es um Erfolgsstorys, die man sich selbst zum Vorbild nehmen sollte", berichtet Valeria Kovbasin, die in Mannheim Wirtschaftsingenieurwesen studiert und insbesondere zum IP-Fernsehen verschiedene eigene Ideen entwickelt hat. "Am meisten hat mich fasziniert, wie viele unterschiedliche Erfolgsansätze möglich sind, wenn man Ideen, Mut und auch die richtigen Partner hat." Im Mittelpunkt des Treffens standen abermals die BarCamp-Sessions, in denen alle Teilnehmer eigene Ideen vorstellen, Fragen einbringen oder beantworten und gemeinsam über Lösungen von morgen nachdenken konnten. "In unserer Diskussionsrunde ergab sich eine vielversprechende Gesamtidee", sagt Peter Rembow vom Produkthaus der Deutschen Telekom, der ein BarCamp mit dem Thema Mash-ups moderiert hat. "Verschiedene Online-Marktplätze zu kombinieren oder die Websites kleinerer Geschäftskunden durch Veranstaltungshinweise zu ergänzen - das könnte ein erfolgreiches Geschäftsmodell werden." Anhand der Online-Plattform "Developer Garden" und des "Digital Life Storage Projects" erläuterten Vertreter des Konzerns zudem, mit welchen Netzwerken das Unternehmen den Austausch und die Weiterentwicklung von Ideen vorantreibt.

Video fehlt noch

Vortrag von Marcus Berthold

Video fehlt noch

Vortrag von Karlheinz Brandenburg

Video fehlt noch

Vortrag von Martin Enderle

Video fehlt noch

Vortrag von Andreas Mölich

Video fehlt noch

Vortrag von Thomas Promny

Video fehlt noch

Vortrag von Petra Rühl

Video fehlt noch

Vortrag von Sanjay Sauldie

Dialog auf Augenhöhe

"Passen Talente und Konzerne überhaupt zusammen?" - diese Frage beantwortete Andreas Moelich, HR Director International der Deutschen Telekom, zum Abschluss der Veranstaltung mit einem klaren Ja. "Innovative Nachwuchskräfte stellen heute allerdings sehr hohe Anforderungen an ihre potenziellen Arbeitgeber. Die Unternehmen sind gefordert, ihre Konzernkultur mit der 'Talentkultur' in Einklang zu bringen, kreative Freiräume zu schaffen und neue Karrierewege aufzuzeigen. Auch 'Technology meets Talent' leistet dazu einen wesentlichen Beitrag."